Procter & Gamble
Problématique
La filiale française du géant industriel cherche à recruter des stagiaires issus de grandes écoles de commerce. Dans un contexte de concurrence accrue pour attirer les jeunes talents, comment se différencier et convaincre les candidats ?
Réponse
Positionner le stage chez Procter & Gamble comme le contraire exact du stage lambda. Donner de l’écho à cette offre en allant jusqu’à mener une campagne de revendication » contre le stage » .
Résultat
01 84 25 10 20
