logo
logo

Procter

Description du projet

Problématique

La filiale française du géant industriel cherche à recruter des stagiaires issus de grandes écoles de commerce. Dans un contexte de concurrence accrue pour attirer les jeunes talents, comment se différencier et convaincre les candidats ?

Réponse stratégique

Positionner le stage chez Procter & Gamble comme le contraire exact du stage lambda. Donner de l’écho à cette offre en allant jusqu’à mener une campagne de revendication « contre le stage ».

Détails du projet

Client

Procter & Gamble

Portfolios